大富豪3安卓版下載：《大富豪3》稱霸之路系列攻略之夢想島規(guī)劃篇

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下載大富豪3相關(guān)攻略

1，《大富豪3》員工還能這么玩 談判PK再也不慫了

本攻略由玩家微笑臉供稿，官方運(yùn)營團(tuán)隊(duì)經(jīng)評估后獎(jiǎng)勵(lì)其5000金幣~

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大家好，我是安卓150服的玩家微笑臉，目前50級。在《大富豪3》中，培養(yǎng)員工是一件讓人又愛又恨，卻又很有意思的事情。

玩家根據(jù)不同員工的星級、等級、愛好、悟性和技能等屬性進(jìn)行合理的調(diào)配，為公司謀求最大的收益，其中員工主要的職位如下：

一.談判團(tuán)

在游戲中，談判團(tuán)的作用主要在兩方面：參加商會(huì)活動(dòng)和搶錢。其中，參加商會(huì)活動(dòng)能獲得高額的銷售加成和大量的客流、銀幣、G幣。

在前期，玩家可以先把各個(gè)店長升到7級（五星及以上可升到10級），店長中的精英可直接調(diào)配至談判團(tuán)，全力發(fā)展談判團(tuán)的員工才能在這個(gè)階段把收益最大化。配合“新服狂歡”活動(dòng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把談判團(tuán)的總評分提升至10萬，領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)之后后期再慢慢培養(yǎng)。這樣既不會(huì)影響公司發(fā)展，又能在商會(huì)活動(dòng)中獲得可觀的收益。

談判團(tuán)的比拼采取七局四勝制，我們可以優(yōu)先發(fā)展談判團(tuán)中的四個(gè)員工，保證在PK中能獲得其中四場勝利并贏得比賽。主角評分與個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)、魅力和聲望相關(guān)，鑒于評分經(jīng)常會(huì)被其他大R碾壓的情況，所以主角這一塊的培養(yǎng)順其自然就行。

對談判團(tuán)員工自身評分有影響的因素有：星級、等級、技能數(shù)目和技能等級。其中，員工星級影響最大，提高一星所加的評分隨自身星級的提升而提升，升一星最多能加3000分左右。等級其次，升一級最高可加1500分左右。技能影響最小，升一級和增加一個(gè)技能提升的評分一樣，提升一個(gè)技能最多能增加500左右的評分。

挑選談判團(tuán)成員的時(shí)候有個(gè)技巧：玩家可以先把旗下高星的員工都升到10級，如果員工技能和公益建筑主管的要求相匹配就先安排到公益建筑，有6個(gè)及以上技能的員工就放到談判團(tuán)并升到20級，剩下的員工就用來當(dāng)?shù)觊L。

二.部門主管

在游戲后期，任命部門主管時(shí)對員工等級和技能的要求很高，建議采用獵聘的方式。

這里我主要談?wù)剝蓚€(gè)部門：公關(guān)部和市場部。準(zhǔn)確點(diǎn)說，這兩個(gè)部門分別涉及的是公關(guān)團(tuán)隊(duì)和市場團(tuán)隊(duì)。每隊(duì)各7人，由對應(yīng)的部門主管加上領(lǐng)隊(duì)——主角組成。

這兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用是分別是對其他玩家的店鋪進(jìn)行“搶生意”和“打擊”。“搶生意”時(shí)是用自己的公關(guān)團(tuán)隊(duì)攻擊對方的市場團(tuán)隊(duì)，“打擊”時(shí)是用自己的市場團(tuán)隊(duì)攻擊對方的公關(guān)團(tuán)隊(duì)，勝負(fù)的判定和談判團(tuán)PK保持一致。

進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)，可以將團(tuán)隊(duì)成員設(shè)置為重點(diǎn)培養(yǎng)，然后統(tǒng)一進(jìn)行操作，這樣可以充分利用每天的培養(yǎng)次數(shù)。

三.店鋪

作為員工系統(tǒng)里最龐大的群體——店鋪員工，大家肯定沒少為他們頭疼吧，可究竟怎樣避免員工拿著高薪“劃水”，這就需要去了解他們的一些“秘密”。

從上圖可以看出，員工對店鋪銷售的加成是著實(shí)不少，最高能到1365%。具體加成數(shù)值整理如下：

有了上圖這個(gè)加成表，店長、店員和主管需要什么樣的員工也就清楚了。

店長：優(yōu)先選高星的（一般是四星及以上，但優(yōu)先級比談判團(tuán)低，畢竟只是單個(gè)店鋪加成），其次是等級、技能和愛好。其中，技能對銷售的加成因店鋪的差異而不同，不過需要注意的是只有綠色的技才可能貢獻(xiàn)加成！

店員：優(yōu)先看愛好，其次看等級。店員的星級和技能對銷售沒有加成！還得注意：員工等級加成的上限是315%，也就是說，一家店鋪所有員工（包括店長）的等級加起來不能超過158級，否則超出部分會(huì)浪費(fèi)掉。

主管：在星級符合的情況下只看技能，但同樣得注意加成上限，一個(gè)店鋪所有主管的技能加起來不能超過30個(gè)（2級技能算兩個(gè)，以此類推），否則超過部分無效。

那么怎樣快速高效地分配員工呢？首先要招滿員工，然后給一個(gè)店鋪先分配一個(gè)店長（在左下角篩選按鈕中選擇星級和等級可快速找到符合條件的店長），之后再分配店員。此時(shí)游戲會(huì)優(yōu)先選擇愛好符合的員工，如果不夠就會(huì)拿其它員工來湊，而我們要做的就是把其它愛好的員工取消掉，把不夠的位置用一星、無愛好和技能最少（最好沒有，因?yàn)闊o愛好有技能的員工優(yōu)先放主管）的員工來補(bǔ)上，為了以后招到符合愛好的員工時(shí)可以很方便地?fù)Q掉。

所有店鋪的員工分配好之后，就需要招聘主管對店鋪進(jìn)行升級，而此時(shí)剩下的員工都是無愛好和技能多的員工，正好符合主管的要求，只要把技能多的員工優(yōu)先放售價(jià)高的店鋪即可。

公司升級后會(huì)進(jìn)行擴(kuò)招，此時(shí)就會(huì)招到符合愛好的員工。我們只需要點(diǎn)開對應(yīng)的店鋪，將愛好無的員工調(diào)離，再將愛好符合的員工調(diào)入就可以了。因?yàn)橄到y(tǒng)會(huì)優(yōu)先把愛好符合的員工排在前面并選擇，所以我們很容易就能進(jìn)行員工調(diào)換，還能看到一共招聘了多少此類愛好的員工。

需要注意的是高星員工的數(shù)量。在配置好談判團(tuán)之后，對高星員工有需求的只有店長和主管兩個(gè)職位，其需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于低星員工。所以在高星員工夠用的情況下，只需要招聘低星員工當(dāng)?shù)陠T就行。要記住，店員的星級和技能沒有銷售加成！

四.員工培養(yǎng)細(xì)節(jié)

怎樣合理招聘和分配員工知道了，那怎么高效地培養(yǎng)員工呢？

前期培養(yǎng)：招聘一批員工后，先利用左下角的篩選功能選出愛好無并且等級為1的員工，先全部升到3級。這么做，一保證了導(dǎo)師勛章可以隨時(shí)激活；二可以選出潛力員工（3級一個(gè)技能沒出的一星員工注定是當(dāng)?shù)陠T的命，正好3級還能加6%的銷售加成，也不虧），有技能的可以考慮當(dāng)主管；三可以保證主管的等級要求（任命主管除了要求星級外還要求等級）。之后就可以分配員工了。

中期培養(yǎng)：主要以升級店長為主（談判團(tuán)隨時(shí)都能升級，只要不影響發(fā)展），除了店長等級加成高以外，主要還是為了富裕指數(shù)，這跟員工的平均日薪有關(guān)。員工每升一級，日薪會(huì)在原來的基礎(chǔ)上加70%，這樣要提高員工平均日薪，升級幾個(gè)人比升級一群人要有效得多，而升級店長就是最好的選擇。其實(shí)夢想島只要有兩三個(gè)20級日薪400萬以上的員工，富裕指數(shù)就能達(dá)到9或10。

后期培養(yǎng)：當(dāng)腦汁都用光還提升不了預(yù)收就升級店員吧，一次單店加成20-30個(gè)百分點(diǎn)也不少。升級主管也行，不過那是拼人品，想想十幾個(gè)主管都升一級，結(jié)果沒一個(gè)領(lǐng)悟新技能，相當(dāng)于一點(diǎn)銷售加成提高都沒，那是什么滋味？

如果想培養(yǎng)的員工職位不同，可以先把他們列為“重點(diǎn)培養(yǎng)”，統(tǒng)一培養(yǎng)到符合要求后再撤去“重點(diǎn)培養(yǎng)”，這樣可以有效地利用每天的培養(yǎng)次數(shù)。

最后想說的是，員工系統(tǒng)這東西的套路很多，可能還有一些我沒弄清楚的地方，大家可以去慢慢琢磨，到時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)員工系統(tǒng)其實(shí)還是很有意思的。

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2，《大富豪3》稱霸之路系列攻略之夢想島規(guī)劃篇

本系列攻略由玩家元慧界供稿，官方運(yùn)營團(tuán)隊(duì)經(jīng)評估后獎(jiǎng)勵(lì)其5000金幣~

》》》攻略征集活動(dòng)傳送門《《《

????各位老板好，我是安卓43服的玩家元慧界，目前57級。 玩了《大富豪3》之后，我發(fā)現(xiàn)這游戲中店鋪和建筑的規(guī)劃真是一種費(fèi)腦細(xì)胞的運(yùn)動(dòng)，員工、主管，店長的選擇也都很有意思。店鋪的升級竟然也有學(xué)問，隨意升級的后果很嚴(yán)重，而公益建筑是玩家手里最大的bug，利用好了能勝天，利用不好純粹是浪費(fèi)時(shí)間。今天，我就跟大家交流交流夢想島這塊致富之地的規(guī)劃攻略。

????夢想島與其他高級公共區(qū)域相比，基礎(chǔ)客流量要少好幾千人，但是在夢想島，沒有任何人跟你競爭，瓜分固定的客流量，這點(diǎn)很關(guān)鍵！之后，我們完全可以通過公益建筑來解決基礎(chǔ)客流量較低的問題！

????可以看到，僅僅一座小蠻腰的人口加成就高達(dá)11700人，遠(yuǎn)超高級公共區(qū)域那幾千人的基礎(chǔ)客流量。因此，把你最大的精力用在夢想島的規(guī)劃上是最劃算的。

????夢想島一共有42塊空地，而游戲中的店鋪一共分零售、餐飲、服務(wù)、娛樂四大行業(yè)，每個(gè)行業(yè)有10種店鋪類型，每種店鋪的盈利狀況都不一樣，具體見下圖：

《大富豪3》還有一個(gè)規(guī)定，在同一街區(qū)，同類型店鋪之間會(huì)發(fā)生競爭，意思就是，同一類型店鋪的客流量是恒定的，建造多個(gè)相同的店鋪只會(huì)把這個(gè)恒定的客流量分流，而不會(huì)增加。比如同一街區(qū)，某類型店鋪恒定客流量1000人，一座店鋪吸引的是1000名客人，多座店鋪加起來的客流量仍舊是1000人，并不會(huì)增加客流上限，只會(huì)相互搶生意從而減少收入，因此，在夢想島7×7的街區(qū)范圍內(nèi)，同一類型的店鋪只能建造一座。

由于人口決定店鋪的預(yù)收，你建造再多的店鋪，沒有人口，你的收入也提高不上去，因此，在夢想島的42塊空地上要預(yù)留一些地塊建造公益建筑。

????另外，在同一街區(qū)內(nèi)，相同行業(yè)的店鋪之間連鎖經(jīng)營，銷售有加成，而每個(gè)行業(yè)有10種不同類型的店鋪，這就決定了我們建造店鋪時(shí)不能只看利潤高的店鋪，而是要選擇相同行業(yè)的不同店鋪。

????綜上所述，在夢想島，除了預(yù)留兩塊地給公司大樓和公司總部，我們可以選擇建造三大行業(yè)共計(jì)30間店鋪，另外10塊空地用來建造公益建筑。

????按照人口輻射范圍劃分，《大富豪3》中的公益建筑一共有7×7、6×6和5×5街區(qū)三大種類。其中輻射范圍為6×6街區(qū)的公益建筑占地面積為2×2街區(qū)，對應(yīng)的人口加成為28332人，輻射范圍為7×7和5×5街區(qū)的公益建筑占用1×1街區(qū)，相同占地面積之下，后兩者的加成人口遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過前者，因此，我們選擇建造輻射范圍為7×7和5×5街區(qū)的公益建筑。

????《大富豪3》中公益建筑的特點(diǎn)是，越靠近建筑的店鋪，加成的人口越多，反復(fù)實(shí)驗(yàn)之后，夢想島10座公益建筑的最優(yōu)規(guī)劃位置如下圖所示，其中黃色、藍(lán)色方格分別代表7×7、5×5的公益建筑。雖然前者的單塊地的人口加成沒有后者多，但前者的輻射范圍更廣，因此，7×7和5×5的公益建筑都是必須有的：

? ? ?最后，我們開始排列夢想島的店鋪。經(jīng)過我的觀察，主要選擇零售、服務(wù)、娛樂三大行業(yè)的店鋪，加上餐飲業(yè)的法餐館、意餐館和公司總部，這就組成了夢想島的完美建筑規(guī)劃圖：

圖上的總部可以換成輻射范圍為7×7街區(qū)的公益建筑，這樣一來，店鋪客流量就會(huì)達(dá)到最大化，你放更多的公益建筑，只會(huì)減少店鋪的數(shù)量。增加一個(gè)1000人口加成的公益建筑也只能增加300萬多的預(yù)收，而店鋪隨著等級的提高，會(huì)增加更多的預(yù)收，況且還有規(guī)模效應(yīng)加成。綜合下來，按照上圖規(guī)劃夢想島的店鋪和建筑，會(huì)讓?shí)u上的客流量達(dá)到最大化。

以上就是我的第一篇《大富豪3》稱霸之路系列攻略啦，以后我還會(huì)呈現(xiàn)更多的精彩攻略給各位老板，希望大家多多指教！

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