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2022-12-05類別：好玩手游下載

發(fā)布日期：2022-12-05
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下載要做大富翁相關(guān)攻略

1，《要做大富翁》總裁很忙攻略

親愛的總裁你好

我是你的私人秘書小蜜

今天教您玩轉(zhuǎn)新活動(dòng)

《總裁很忙》

?

活動(dòng)介紹：

活動(dòng)開啟后，立即獲得6個(gè)隨機(jī)事件，每完成一個(gè)時(shí)間，事件會(huì)全部刷新根據(jù)事件的條件派遣所需員工，完成后隨機(jī)獲得幸運(yùn)寶箱（開啟可以獲得隨機(jī)道具），積分和信譽(yù)幣

玩法介紹：

事件難度最低為1星，最高為7星，難度越高，完成后到的獎(jiǎng)勵(lì)越好事件需要派遣員工進(jìn)行事件，每個(gè)事件都有對應(yīng)的員工個(gè)人要求和團(tuán)隊(duì)要求，符合事件條件越多，派遣員工屬性越高，完成事件進(jìn)度越多，獎(jiǎng)勵(lì)越豐厚

玩法攻略：

積分：完成事件后可以獲得積分，積分有兩種用途第一種是排行榜的排名，是通過積分計(jì)算的，積分越高，排名越高第二種是信譽(yù)商店兌換商品，可以通過消耗積分進(jìn)行商品兌換哦幸運(yùn)值：

通過經(jīng)營，約會(huì)，出游等玩法，可以獲得幸運(yùn)值，幸運(yùn)值越高，完成事件后獲得的獎(jiǎng)勵(lì)也越高，每次做事件之前，記得要把幸運(yùn)值提升到100%，獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)大幅度提升的哦

派遣員工：

每個(gè)事件對派遣員工都有一定的要求

星數(shù)高的事件——要求提高——派遣員工屬性高——任務(wù)完成度越高——獎(jiǎng)勵(lì)越豐厚

如果遇到高等級的事假，建議各位總裁大大可以購買幾張調(diào)派通知，可以讓派遣過的高屬性員工重新上陣，獲得更好的獎(jiǎng)勵(lì)

后續(xù)事件：每完成一個(gè)事件，都會(huì)出現(xiàn)一個(gè)后續(xù)事件，參與后續(xù)事件也可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)的哦后續(xù)事件是需要和商會(huì)的小伙伴共同參與，每個(gè)后續(xù)事件都有參與的條件，只要滿足事件的條件，聯(lián)盟內(nèi)各位小伙伴都可以派遣員工參與事件都有限制的參與人數(shù)，所以，各位總裁大大，遇到好的事件獎(jiǎng)勵(lì)，記得及時(shí)出手哦

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2，《要做大富翁》大神攻略之重頭戲

能堅(jiān)持看完以上每日日常功課的攻略的人，恭喜你，因?yàn)樯掀f的都是人盡皆知的技巧，下面才是進(jìn)階攻略的重頭戲，買好瓜子，拿好板凳，搶下前排，我們開始咯。

進(jìn)階一

1.升v拿美女。升v拿美女最好的時(shí)間是，優(yōu)惠禮包有大量加親密道具和加魅力道具的時(shí)候，比如親密度沖榜活動(dòng)，升v可拿到大量鉆石，直接買禮包，然后先把親密度還是1的美女魅力加到300以上，然后就約會(huì)，第一次約會(huì)是10鉆石，第二次是20鉆石，以此類推，個(gè)人覺得有條件的可以約會(huì)個(gè)十來次。

2:如果你是沖月卡，年卡，你一天約會(huì)美女可以有4次美女一往情深的機(jī)會(huì)，即約會(huì)一次有幾率增加7倍經(jīng)驗(yàn)，300魅力美女，約會(huì)出一往情深的就是15000左右的美女經(jīng)驗(yàn)，如果在十幾次約會(huì)中4次一往情深皆出，那就是45000的美女經(jīng)驗(yàn)，即你只花了幾百的鉆石便直接收獲如此多的經(jīng)驗(yàn)。接下來就是把剛才拿了幾萬美女親密度加到200以上，激活所有美女技能，然后你就慢慢分配這些經(jīng)驗(yàn)吧。

3：作為主力員工的美女，比如說靳東，大家前面都喜歡把資源全用在他身上，那么美女的經(jīng)驗(yàn)就全部用在百分比加成的技能上，不說多，如果屬性百分比加成提到了10%，擁有100萬屬性的員工，直接增加10萬屬性……這些大佬們都懂的。當(dāng)然具體情況還要看具體哪個(gè)屬性最高，爭取利益最大化。

舉一反三：

1.如果是新號（只有1個(gè)老婆）直充v3或者v4的話，直接按上面所說的做了之后，接下來好

幾天就不用去尋訪了，其中道理自己想。

2.不升v拿美女，不升v，鉆石就存著，前期完成各種成就一般能存?zhèn)€五六千鉆石吧，同樣的道理，等親密禮包出，買多幾個(gè)，尋訪到的美女選一個(gè)(親密度為1)，然后照搬第一點(diǎn)的做吧。有人就問了，隨便選個(gè)美女？那美女對應(yīng)的員工是個(gè)垃圾怎么辦，具體解釋參照文章開頭那幾個(gè)要點(diǎn)。

進(jìn)階二、資源分配所謂資源分配，我就不討論怎么用了，畢竟看臉的東西，現(xiàn)在說下個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)升級員工分配原則。

首先大家要明白一點(diǎn)，每升一級1點(diǎn)資質(zhì)增加的屬性為40多，個(gè)人觀察，綠底員工每升一級1點(diǎn)資質(zhì)增加37點(diǎn)屬性，紫底員工則為47點(diǎn)屬性，這樣在實(shí)力沖榜那幾天我們手上囤的資源有限，要做到實(shí)力增長最大化就有數(shù)算了。舉個(gè)例子，比如120資質(zhì)紫底升一級要2100萬經(jīng)驗(yàn)，美女公關(guān)屬性加成20%，藍(lán)底20資質(zhì)升11級要2106萬經(jīng)驗(yàn)，藍(lán)底也有20%的公關(guān)屬性加成光環(huán)，手上只有2200萬，那我是升紫增加的實(shí)力高呢？還是升藍(lán)的高呢？大家算一算吧。

進(jìn)階三、沖榜定位這個(gè)游戲最有趣的地方就是沖榜了吧，養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)，其實(shí)就是不斷的沖榜拿資源，囤資源，再?zèng)_榜拿資源，囤資源……囤資源的好處有很多，比如在活動(dòng)時(shí)候消耗拿成就資源獎(jiǎng)勵(lì)等等，這些都是資源換資源的手段，已達(dá)到資源利用率最大化！