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通勤地鐵戰(zhàn)員工怎么培訓(xùn) 培訓(xùn)員工的方法分享

zpszc168發(fā)布:2024-07-22 70


游戲中的員工都極具特色,通過培訓(xùn)就可以讓員工的工作技能得到提高,下面我們就為大家?guī)硗ㄇ诘罔F戰(zhàn)員工怎么培訓(xùn)的方法介紹,有需要的玩家都來看看吧!

員工培訓(xùn)方法

你的員工在完成一項任務(wù)時會獲得經(jīng)驗,不過他們獲得的經(jīng)驗量因任務(wù)而異。

例如,你使用擴音器獲得的經(jīng)驗較少,因為你可以多次使用擴音器,因為這是一項相當(dāng)簡單的任務(wù)。完成特定顏色的任務(wù)可以提高員工在特定類別上的技能。比如人們用的擴音器,垃圾桶等。

員工培訓(xùn)也是另一個你必須考慮的問題,當(dāng)你通過這些區(qū)域。并且當(dāng)你解鎖一個新的區(qū)域時繼續(xù)前進(jìn)是一個好主意,但不完全是,尤其是當(dāng)你試圖從2區(qū)移動到1區(qū)時。前一個區(qū)沒有錄用的員工會被調(diào)到后一個區(qū)。

比如說,如果你剛完成3區(qū)的工作,即使你有一些4區(qū)的應(yīng)聘者還沒有被錄用,一旦你退出3區(qū),3區(qū)到5區(qū)的所有應(yīng)聘者都會被調(diào)到2區(qū),你不能回到那個區(qū)域用你在那個特定區(qū)域的現(xiàn)金雇傭他們。

Alpha 96提供了永久解雇員工的能力(沒有警告),有人說新的申請者會出現(xiàn),我以前從未嘗試過,也不建議解雇員工。讓他們輪班就足夠了,你不會從解雇員工中獲得任何好處,或者你錯誤地雇傭了一個技能非常差的人。

當(dāng)你雇傭更多的員工時,雇傭員工的成本會增加,所以如果你真的需要更多的員工,你需要提前計劃。

員工的技能確實會在車站之間積累和分享,所以有時候在較小的車站培訓(xùn)新雇傭的員工是個好主意,比如在5區(qū)或4區(qū),如果你在2區(qū)雇用他們的話。

但請記住,隨著采購的進(jìn)展,如果您返回,以前從未發(fā)生過的情況(如生病或通勤暴躁)可能會在5區(qū)發(fā)生,盡管不會那么頻繁。建議您升級您的電臺設(shè)備,并提前計劃。



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