X（原推特）遭美國勞工關(guān)系委員會起訴 非法解雇員工

　　美國勞工關(guān)系委員會（NLRB）周五正式對X公司提出指控，稱該公司違反了《國家勞工關(guān)系法》，因為其解雇了一名批評管理層重返工作崗位政策的員工。這是NLRB首次對X公司提出正式指控，X公司原名為Twitter。

　　NLRB的舊金山分部（Region20）聲稱，X公司在馬斯克于10月底接管后不久，就違反了《國家勞工關(guān)系法》，解雇了首席軟件工程師YaoYue。NLRB指控稱，X公司解雇YaoYue是因為她試圖組織其他不滿馬斯克突然改變公司工作要求的Twitter員工。

　　據(jù)CNBC報道，馬斯克此前給Twitter員工發(fā)了幾封電子郵件，詳細(xì)說明了他的期望，甚至說“任何錯誤地聲稱向他們匯報的人工作出色，或者某個特定角色至關(guān)重要（無論遠(yuǎn)程與否）的經(jīng)理都將被解雇?！?/p>

　　馬斯克還稱，“如果你能親自到辦公室，但你沒有出現(xiàn)，那么你就是自動辭職。”這導(dǎo)致一些員工對立即返回辦公室的指令表示“擔(dān)憂和憤怒”。

　　YaoYue隨后在推特上發(fā)文說，“不要辭職，讓他開除你。你從辭職中得不到任何好處?！彼€在公司的Slack頻道上發(fā)了一條信息說，“不要被開除，說真的?！?/p>

　　根據(jù)3月份提交的原始法律文件，YaoYue的許多同事回應(yīng)了她的信息。與此同時，馬斯克還指示他的管理團(tuán)隊梳理所有在線帖子和Slack，“以便確定誰應(yīng)該被開除”。

　　五天后，YaoYue被解雇，并被告知她違反了一項未具體說明的公司政策。法律文件稱，“YaoYue聲稱，Twitter解雇她是為了報復(fù)她試圖組織同事不辭職的行為?！?/p>

　　NLRB聲稱，X公司“一直在干擾、限制和脅迫員工行使《國家勞工關(guān)系法》保證的權(quán)利”。

　　NLRB表示，正在尋求“讓YaoYue得到補(bǔ)償，以彌補(bǔ)由于被告非法行為造成的任何直接或可預(yù)見的經(jīng)濟(jì)損失，以及其他后果性損害”，以及提供“所有其他可能公正和適當(dāng)?shù)木葷?jì)措施，以糾正所指控的不公平勞動行為”。

　　該案的聽證會定于1月30日在舊金山舉行，截至目前，X公司暫未對此作出回應(yīng)。